정도경영

LG유플러스는 원칙과 기준에 따라 꾸준히 실력을 길러 정정당당하게 승부하는 정도경영을 실천합니다.
특히 ‘고객을 위한 가치창조’와 ‘인간존중의 경영’ 이라는 경영이념을 지키고 LG의 비전인 ‘일등LG’를 달성하기 위해 노력하고 있습니다.

비전 : 일등LG, 행동방식 : 정도경영 - 정도경영 3대 요소 - 정직 : 원칙과 기준에 따라 투명하게 일하는 LG, 공정한 대우 : 모든 거래관계에서 공평하게 기회를 제공하고 공정하게 대우하는 LG, 실력을 통한 정당한 경쟁 : 정정당당하게 경쟁하여 이길 수 있는 실력을 키우는 LG, 경영이념 : 고객 가치창조/인간존중 경영

정도경영 추진 조직

LG유플러스는 고객에 대한 책임과 의무, 공정한 경쟁과 거래, 임직원 윤리, 임직원과 국가 및 사회에 대한 책임을 이행하기 위해 담당 조직을 구성 및 강화하여 운영하고 있습니다.
정도경영담당은 기존 윤리사무국과 경영진단 1, 2팀에 더하여 2019년 신설된 내부통제관리팀 등 총 4개의 전담 팀을 운영하고 있습니다.
윤리사무국은 제보 채널 운영 및 조사, 기획 및 Compliance 진단, 정도경영 교육·홍보·자문 등을 수행하고 경영진단팀은 각 조직 및 사업에 대한 경쟁력 진단과 컨설팅을
내부통제관리팀은 회계 관리 제도 및 리스크 통제 평가 등을 수행하고 있습니다.

이사회 산하 감사위원회 하위 정도경영담당 : 윤리사무국(규정/원칙 미준수 감사, 기획/수명 진단, 제보 채널 운영(신문고), 정도경영 교육 및 문화 전파 정착), 경영진단 1,2팀(조직/사업성 진단 정기검사 및 이행점검, 기획/수명 진단), 내부통제관리팀(리스크 관리/통제(Risk Management), 회계 감사, 기획/수명 진단)

정도경영 확산

LG유플러스는 정도경영을 확산하고 중요성을 각인시키기 위해 임직원 대상 교육을 주기적으로 실시합니다.
부패 방지, 공정 거래 등의 내용을 포함하여 직군 및 직급별 정도경영 원칙, 정도경영 위반 사례, 위반 시 리스크 등의 정도경영 관련 교육을 진행하고 있습니다.

LG유플러스 전체 지속가능경영보고서를 확인하실 수 있습니다.