LG유플러스의 지속가능경영
더불어 디지털 교육 격차 해소와 사회적 소회 계층을 위한 돌봄 등의 ICT를 활용한 사회 문제 해결에 기여하고 있습니다.
새로운 환경과 시대 변화에 발맞춰 고객에게 디지털 기술 혁신을 통한 새로운 경험을 제공하는 미래 성장 동력을 확보하여 지속 가능한 LG유플러스를 만들어 나가겠습니다.
고객 중심의 질적 성장
- 다양한 각도로 고객을 더 잘 이해
- 고객이 원하는 서비스와 콘텐츠 기획
- 모든 접점에서의 고객 경험 혁신
즐겁고 역동적으로 움직이는
LG유플러스- 일에 대한 의미 부여와 수평적 토론 문화
- 빠른 변화에 대응하는 애자일(Agile) 조직
ICT를 활용한 사회적 문제 해결
- 디지털 교육 격차 해소
- IoT 기반 돌봄 서비스
- 취약계층 정보 접근성 보장
미래 성장 동력 확보
- 핵심 역량 경쟁력 강화를 통한 고객 경험 혁신
ESG 위원회
환경, 사회, 지배 구조에 관한 ESG 경영을 강화하여 장기적이고 지속 가능한 성장을 실현하기 위해 회사 내 최고 의사결정기구인 이사회 산하에 ESG 위원회를 운영하고 있습니다. ESG 위원회는 ESG 경영 분야에 전문성을 갖춘 사외이사 4명과 사내이사 1명으로 구성되어 전문성과 투명성을 확보하였습니다. 경제적, 환경적, 사회적 전반의 경영 이슈와 관련한 기업의 사회적 책임 이행에 대한 모든 의사결정을 전담으로 수행하고 있습니다.
이해관계자 소통
LG유플러스는 기업을 둘러싸고 있는 외부환경이 불안정하고 기업에 요구되는 사회적 책임이 커질수록
이해관계자와의 소통을 강화해야 한다는 강한 믿음을 갖고 있습니다.
고객, 임직원, 협력회사, 주주와 투자자, 지역사회, 정부로 이해관계자를 구분하고 모든 이해관계자와 지속해서
소통하고자 힘쓰고 있습니다.
| 이해관계자 | 주요 소통채널 | 소통 내용 | 이해관계자 관심사항 |
|---|---|---|---|
| 고객 |
|
|
|
| 임직원 |
|
|
|
| 협력사 |
|
|
|
| 주주와 투자자 |
|
|
|
| 정부 |
|
|
|
| 지역사회 |
|
|
|
지속가능경영 방침
LG유플러스는 지속가능경영을 보다 체계적으로 수행하기 위해 노동인권, 안전/보건/환경, 정도경영, 정보보안 등 각 분야의 방침을 제정해 시행해 오고 있습니다.
LG유플러스 전체 지속가능경영보고서를 확인하실 수 있습니다.